胜绪电气人才战略强化“知本储备”

本网讯 胜绪电气高速发展的二十多年，从半个机修车间成长为年产量中国*、*二的变压器有载分接开关企业，充分证明了胜绪电气人“仁德治企、创新自强”的强大精神力量。伴随着国家科技引进、消化吸收、自主创新的科技政策变迁，刚刚过去的几年，华明不但成功打破了跨国企业的知识产权壁垒，冲破了市场的重重封锁，而且已经形成华明自主研发的科技内核，这样的内核像一粒种子足以继承老一代胜绪电气人科技创新的思想DNA，在本土人才的沃土中扎根发芽、在市场开花结果。

未来几年，胜绪电气实施战略赶超的时机已经到来，胜绪电气的科技人才面临着比前辈人更加宏伟的科研事业，不但立志用国产分接开关装备中国超高压和直流输电网，而且必须取得市场的科技地位。华明以“知本储备”的人才战略已经应运而生。

员工培训 渐成体系

成长培训是企业送给员工的礼物、zui大的精神福利。截止目前，华明已经形成了以入职培训、岗位资格培训、技能培训、质量保证培训、安全培训、特种作业培训、企业文化培训等内、外部培训的完整体系。

为了提供高标准的系统培训，华明在与上海市科协、上海第二工业大学等高校、科研单位的产、学、研合作中，聘请高校专家进厂搞科研，进厂搞培训，为培训提供*师资。

在完成公司培训的基础上，公司主动为员工提供本专业本岗位的外部培训机会，鼓励员工自主参加各种岗位资格证考试。每年，胜绪电气用于员工内外部培训的经费约达10万元，未来，胜绪电气还将继续加大该项经费的投入，把培训作为吸引人才、留住人才、储备人才的有效手段。

上海胜绪电气有限公司主营产品：直流电阻测试仪，蓄电池组负载测试仪，回路电阻测试仪，微机继电保护测试仪，接地电阻测试仪，高压无线核相仪，高压试验变压器，直流单双臂电桥，直流高压发生器，管状电加热器，绝缘油介电强度测试仪，手表式近电报警器，氧化锌避雷器测试仪，绝缘电阻测试仪，高压兆欧表，高压绝缘垫，短路接地线等等

人才引进 海纳百川

回顾胜绪电气诞生、成长和壮大的历史过程，我们清楚地看到，在“振兴国产电力装备、打破跨国技术垄断”的大旗下，各路人才不断汇聚到胜绪电气。

胜绪电气20多年的发展中，员工人数从五、六人增长到上千人，科技研发人员从早期的十几人增长到现在的近百人。胜绪电气管理者是“唯学历论”的坚定反对者，胜绪电气的员工有的是下岗职工、有的是下海的国企干部，有的是中专毕业生，他们来自全国各地、*。然而，不同背景的员工来到胜绪电气后，很快就被“仁德治企、创新自强”的华明精神和“振兴国产装备、打破跨国垄断”的民族工业情怀所感染和折服，胜绪电气干部、员工上下同心。在胜绪电气，大家时刻可以感受到一种坚定的信念，这种信念不仅支撑着华明的创始人、也如磁石般吸引着年轻的科技工作者。

相对于其他民营科技企业，胜绪电气20多年来的人才流失率是很低的，特别是近几年，在人才流失严重的大背景下，华明的人才流失率一直保持在5%左右。在当下社会转型、人心浮动的社会大环境下，这样的局面是难能可贵的。