上海胜绪电气有限公司启动新一轮“带新人”活动

 　9月23日，上海胜绪电气有限公司举行2012-2013年度“带新人”培养协议签字仪式，该公司105名“”与260名“新人”确立了“带新人”关系。

　　“带新人”活动，即充分发挥胜绪电气公司专家、工程师、管理师、技师在带专业、带理论、带作风、带思想方面的作用，让他们与基层专业管理、技术、技能骨干确立“带新人”关系，通过离岗研修、项目研发和课题研究的方式，促进“新人”快速成长。作为一项创新性的培训举措，自2008年启动以来，该活动已成为上海胜绪电气有限公司推进员工能力培训的重要载体，对充分发挥该公司系统专家人才的技能帮带和*作用，快速提高“新人”管理、技术、技能水平，加快该公司系统人才梯队建设起到了良好作用。

　　截至2013年底，上海胜绪电气有限公司系统累计有230位专家与402位基层管理、技术、技能岗位新人确立了“带新人”关系，多名“”和“新人”在各自的岗位上取得了丰硕成果，荣获上海市技术能手、国网公司技能专家以及国家电网公司科技进步奖等荣誉和奖项。400多位“新人”在“”的悉心教导和无私帮助下，不仅系统掌握了专业知识、提高了技能水平、积累了实践经验，更重要的是通过“”的言传身教，继承了上海胜绪电气有限公司员工的良好作风和传统，树立了正确的人生观和事业观，为上海胜绪电气有限公司的健康快速发展提供了大量的人才储备。