上海胜绪检修分公司：“三抓”务实“能力素质提升年”

 6月5日，检修分公司2013年工会干部培训班结课，达到了长才干、强能力、提素质的目的。

此次培训是该公司“能力素质提升年——抓思想、抓学习、抓创新”的具体举措， 微机继电保护测试仪旨在深入实施“人才强企”战略，落实“能力素质提升年”工作要求，增强员工职业素养，夯实企业发展基础。

抓思想，深化主题教育，全面提高思想意识。该公司以党的“十八大”精神为统领，先后组织开展宣讲会、专题党课、心得征集、中层干部培训等， 微机继电保护测试仪发放2013年《员工学习手册》1000余本，引导和激励全体干部员工深入贯彻落实国网公司、省公司及检修分公司三级职代会精神，将公司发展化为全体干部员工的统一思想、统一行动，加快建设专业化检修公司。

抓学习，强化全员培训考试，提高员工素质能力。按照适应“大检修”体系深度磨合要求，该公司以活动为，以竞赛为支撑，持续、大范围、有针对性的开展全员竞赛， 微机继电保护测试仪把学习与实践相结合，把素质提升和文化建设相对接，加强跨专业综合业务能力素质的提升。同时，全面梳理员工的学历、专业技术资格和技能等级，开展“低当量”人员的岗位胜任能力考核及培训 人次，使公司人才当量密度得以提高。

抓创新，加强科技管理培训，提升自主创新能力。该公司以“职工创新工作室”、“管理提升活动”为载体，搭建自主创新平台。经组织员工参与技术创新、提合理化建议等活动，该公司立项并申报管理创新项目14项，引导广大员工在干中学、在学中练、在比中创，消除短板、突破瓶颈，实现技术、技能适应性转变，力争尽快建设成国网系统内*的检修公司。